Ancien DRH France, Thierry Roger accompagne les dirigeants et les équipes RH dans la sécurisation des environnements de travail et la gestion des situations sensibles, en déployant des dispositifs à la fois opérationnels et juridiquement maîtrisés.

Directeur des Ressources Humaines et des relations sociales, il est spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux, la lutte contre le harcèlement et les discriminations ainsi que la conduite d’enquêtes internes sensibles. Fort de plus de vingt-cinq ans d’expérience au sein de groupes d’envergure nationale, il intervient auprès des directions générales pour structurer des politiques de santé et sécurité au travail exigeantes et adaptées aux réalités du terrain.

À la tête d’un périmètre de 17 000 collaborateurs, il a supervisé chaque année de nombreuses enquêtes internes et mené personnellement des investigations concernant des populations sensibles, notamment des cadres dirigeants et des représentants du personnel. Il a également conçu des procédures de signalement garantissant impartialité, confidentialité et respect du contradictoire, tout en formant les référents et relais santé-sécurité.

Sa pratique s’appuie sur une solide maîtrise du cadre légal et une posture de tiers de confiance, alliant écoute, pédagogie et diplomatie, afin d’aider les organisations à prévenir les risques, clarifier les responsabilités et instaurer un climat de travail durablement serein et responsable.