Ancien DRH, Philippe Le Blon Boitier accompagne les entreprises dans la gestion de leurs conflits et dans la redynamisation de leurs équipes, notamment managériales.
À propos de Philippe
Philippe Le Blon Boitier est aujourd’hui médiateur et enquêteur. Il accompagne des organisations publiques et privées sur des enjeux de relations au travail, de dialogue social et de management, principalement en recréant des espaces d’écoute entre des parties en conflits. Il fait partie de jury de certification de médiateurs dans le cadre des formations développées par le CMAP et l’ESCP, au sein de l’Institut 131.
Un parcours professionnel ancré dans la pratique
Philippe Le Blon Boitier a exercé des fonctions variées dans les ressources humaines au sein d’entreprises en transformation avec forts enjeux. Il a notamment été DRH de l’Institut Gustave Roussy, de l’AFP, de l’AFPA et de ICI (ex France Bleu) le réseau des stations locales de Radio France.
Depuis près de 15 ans, il est médiateur agréé au CMAP (Centre de Médiation et d’Arbitrage de Paris), ainsi qu’à la Cour d’appel de Paris, en chambres sociales.
Ces expériences lui permettent un accompagnement basé sur du vécu opérationnel afin de répondre au mieux aux besoins des organisations.
Une expertise au service des organisations
Philippe accompagne ses clients dans la mise en d’œuvre de médiations afin de prévenir ou de gérer des risques contentieux. Il anime des ateliers visant à renforcer le dialogue social entre représentants du personnel et direction d’entreprise. Enfin, il réalise des enquêtes internes suite à des alertes RPS, harcèlement ou discrimination, avec des préconisations adaptées, en alliant rigueur juridique et approche opérationnelle.
Il privilégie une approche systémique qui intègre l’ensemble des acteurs d’une organisation, afin de mieux cerner les enjeux de chacun.
Philippe partage également son expertise lors de conférences et d’ateliers, en offrant aux participants des outils et méthodes pour agir de façon durable dans des environnements complexes.