Juriste de formation, spécialisée en droit social et relations sociales, Angélique a construit son parcours entre cabinets d'avocats, entreprises et cabinets de conseil. Cette triple expérience lui a forgé une lecture rare des situations sensibles : à la fois juridique, humaine et opérationnelle.

Pionnière, elle est l'une des premières à avoir structuré une offre éthique différenciante, fondée sur un double regard juridique et psychologique; là où les approches restaient cloisonnées par métier.

Elle a mis cette expertise au service de grands groupes, en pilotant leurs dispositifs d'écoute et d'enquête : plus de 100 enquêtes conduites, une équipe de 20 collaborateurs managée, et près de 8 ans d'accompagnement sur des transformations RH sensibles — RPS, GEPP, évolutions organisationnelles.

C'est cette conviction qu'une situation sensible exige une approche holistique, couvrant simultanément les dimensions juridique RH, psychosociale, relations sociales, compliance et RGPD qui l'a conduite à fonder APAXIA. Un cabinet unique, inspiré du modèle de la société à mission, exclusivement dédié aux situations sensibles en entreprise : harcèlement, violences, discriminations, agissements sexistes, RPS et impacts humains des projets de transformation.

Aujourd'hui, Angélique et ses experts accompagnent les dirigeants et DRH avec une seule ambition : éclairer les faits pour permettre les bonnes décisions et restaurer la sérénité.